PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PERSONEL DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada BIRO Sumber Daya Manusia Perusahaan Air Minum)

Saputra, Alexsander (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PERSONEL DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada BIRO Sumber Daya Manusia Perusahaan Air Minum). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_ALEXSANDER SAPUTRA_16101155310241_ABSTRAK.pdf Download (245kB)
	Text SKRIPSI_ALEXSANDER SAPUTRA_16101155310241_BAB I.pdf Download (260kB)
	Text SKRIPSI_ALEXSANDER SAPUTRA_16101155310241_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (260kB)
	Text SKRIPSI_ALEXSANDER SAPUTRA_16101155310241_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitain ini bertujauan untuk menganalisis, “ Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual,Terhadap Kinerja Personel Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Intervening (studi pada biro sumber daya manusia perusahaan air minum ) Padang,Sumatra barat data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuisioner) dengan sampel 70 orang dengan metode Probability Samplinguntuk mengetahui tanggapan masing-masing responden terhadap setiap variabel. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif dan analisin kualitatif. Dengan menggunakan regresi linear berganda yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian melalui perangkat lunak SPSS 16 for windows, didapatlah persamaan 1 yang menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap kompensasi dengan angka Adjusted R square sebesar 0,851 atau 85,1%, kemudian persamaan 2 yang menunjukkan kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja personal melalui kompensasi sebagai variabel intervening dengan angka 0,885 atau 88,5% ini menunjukkan bahwa variabel X berpengaruh terhadap variabel Z dan variabel X berpengaruh terhadap variabel Y melalui variabel Z sebagai variabel intervening

Actions (login required)

View Item