PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LANCAR JAYA MANDIRI ABADI PAINAN

Hayati, Hikma (2021) PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LANCAR JAYA MANDIRI ABADI PAINAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_HIKMA HAYATI_14101155310553_ABSTRAK.pdf Download (89kB)
	Text SKRIPSI_HIKMA HAYATI_14101155310553_BAB I.pdf Download (162kB)
	Text SKRIPSI_HIKMA HAYATI_14101155310553_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (157kB)
	Text SKRIPSI_HIKMA HAYATI_14101155310553_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (844kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh X1 X2 terhadap penempatan karyawan,pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.lancar Jaya Mandiri Abadi Painan yang berjumlah 31 orang dan di jadikan sampel semua Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang di peroleh dari angker atau kunsioner yang telah dibagikan hasil penelitian ini menemukan bahwa penempatan karyawan pengembangan karir,pengaruh penempatan karyawan ,pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Lancar Jaya Mandiri Abadi painan berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Jenis kelamin,status,umur dan pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan,penempatan karyawan,,pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item