PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI KECAMATAN AIR DIKIT KABUPATEN MUKOMUKO

Sari, Vepi Mustika (2021) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI KECAMATAN AIR DIKIT KABUPATEN MUKOMUKO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_VEPI MUSTIKA SARI_17101155310712_ABSTRAK.pdf Download (171kB)
	Text SKRIPSI_VEPI MUSTIKA SARI_17101155310712_BAB I.pdf Download (199kB)
	Text SKRIPSI_VEPI MUSTIKA SARI_17101155310712_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (148kB)
	Text SKRIPSI_VEPI MUSTIKA SARI_17101155310712_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menguji seberapa besar Pengaruh Knowledge Management Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Motivasi Kerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Kecamatan Air Dikit Kabupaten Mukomuko. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan sampel 36 responden dengan menggunakan semua populasi sebagai sampel.analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan analisis jalur. Hasil analisis data menyimpulkan (1.)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Manajemen Pengetahuan terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Pegawai Kecamatan Air Dikit Kabupaten Muko-Muko.(2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengalaman Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Pegawai Kecamatan Air. Dikit Kabupaten Muko-Muko.(3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Manajemen Pengetahuan terhadap Prestasi Kerja pada Pegawai Kecamatan Air Dikit Kabupaten Muko-Muko.(4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Pegawai Kecamatan Air Dikit.(4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Pegawai Kecamatan Air Dikit Kabupaten Muko-Muko.(5.) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Pegawai Kecamatan Air Dikit Kabupaten Muko-Muko.(6.) Motivasi Kerja Pegawai tidak memediasi Knowledge Management terhadap Prestasi Kerja.(7) Motivasi Kerja Pegawai tidak memediasi Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	31 Jan 2024 06:55
Last Modified:	16 Jul 2024 04:30
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9618

Actions (login required)

View Item