PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMAN 12 MERANGIN

Zulkifli, Zulkifli (2021) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMAN 12 MERANGIN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_ZULKIFLI_17101155310318_ABSTRAK.pdf Download (198kB)
	Text SKRIPSI_ZULKIFLI_17101155310318_BAB I.pdf Download (323kB)
	Text SKRIPSI_ZULKIFLI_17101155310318_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (428kB)
	Text SKRIPSI_ZULKIFLI_17101155310318_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keterlibatan keraj dan komunikasi terhadap Prestasi kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada SMAN12 MERANGIN. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Dengan pengumpulan data melalui survey dan kuesioner yang disebarkan sebanyak 30 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu penentuan sampel dengan menggunakan kriteria tertentu. Pemrosesan data dilakukan dengan alat SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi terdapat hubungan yang positif dan signifikan pada prestasi kerja SMAN 12 MERANGIN. (2) Komunikasi terhadap komitmen organisasi terdapat hubungan yang positif dan signifikan pada kecepatan dan kualitas inovasi pada prestasi kerja SMAN 12 MERANGIN. (3) keterlibatan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada prestasi kerja SMAN 12 MERANGIN. (4) komunikasi terhadap prestasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan pada prestasi kerja SMAN 12 MERANGIN (5) keterlibatan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pada SMAN 12 MERANGIN. (6) komunikasi berpengaruh signifikan parsial terhadap prestasi kerja melalui komitmen organisasi pada SMAN 12 MERANGIN. (7) keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja melalui komitmen organisasi pada SMAN 12 MERANGIN

Actions (login required)

View Item