PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN SIJUNJUNG

Resta, Lara Angga (2021) PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI _LARA ANGGA RESTA_17101155310130_ABSTRAK.pdf Download (127kB)
	Text SKRIPSI _LARA ANGGA RESTA_17101155310130_BAB I.pdf Download (280kB)
	Text SKRIPSI _LARA ANGGA RESTA_17101155310130_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (194kB)
	Text SKRIPSI _LARA ANGGA RESTA_17101155310130_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Sijunjung. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 63 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Motivasi dan Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Konstribusi variabel Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening berpengaruh sebesar 58,2% sedangkan sisanya sebesar 41,8%dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan dengan meningkatkan Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Dan Motivasi pada Dinas Perhubungan Kabupaten Sijunjungi melalui masing-masing indikator.

Actions (login required)

View Item