PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMPN 1 BONJOL KABUPATEN PASAMAN

Nurfadiah, Winda (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMPN 1 BONJOL KABUPATEN PASAMAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_WINDA NURFADIAH_18101155310328_ABSTRAK.pdf Download (72kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_WINDA NURFADIAH_18101155310328_BAB 1.pdf Download (217kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_WINDA NURFADIAH_18101155310328_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (204kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_WINDA NURFADIAH_18101155310328_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru dengan Disiplin Kerja sebagai variabel intervening pada SMP N 1 Bonjol Kabupaten Pasaman. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan sampel 40 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel Lingkungan Kerja dan variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap variabel Disiplin Kerja; (2) variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Disiplin Kerja; (3) variabel Lingkungan Kerja dan Variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja Guru; (4) variabel Motivasi Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel Kinerja Guru; (5) Disiplin Kerja tidak memediasi variabel Lingkungan Kerja dan variabel Budaya Organisasi terhadap variabel Kinerja Guru; (6) variabel Disiplin Kerja memediasi variabel Motivasi Kerja terhadap variabel Kinerja Guru. Kontribusi variabel Lingkungan kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh sebesar 0,720 atau 72,0% sedangkan sisanya 28,0% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Guru

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	23 Jan 2024 03:48
Last Modified:	23 Jan 2024 03:48
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9459

Actions (login required)

View Item