PENGARUH SELF EFFICACY DAN KEPEMIMPINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANUGERAH AGUNG CITRA TAMA PADANG

Arsyah, Kismon Yuni (2022) PENGARUH SELF EFFICACY DAN KEPEMIMPINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANUGERAH AGUNG CITRA TAMA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSRAK) SKRIPSI_KISMON YUNI ARSYAH_18101155310292_ABSTRAK.pdf Download (128kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_KISMON YUNI ARSYAH_18101155310292_BAB 1.pdf Download (280kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_KISMON YUNI ARSYAH_18101155310292_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (185kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_KISMON YUNI ARSYAH_18101155310292_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Self Efficacy Dan Kepemimpinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Anugerah Agung Citra Tama Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 45 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Self Efficacy Dan Kepemimpinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Konstribusi variabel Self Efficacy Dan Kepemimpinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening berpengaruh sebesar 51,7% sedangkan sisanya sebesar 48,3% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan dengan meningkatkan Self Efficacy Dan Kepemimpinan Kerja, Dan Motivasi Kerja pada PT. Anugerah Agung Citra Tama Padang melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Self Efficacy Dan Kepemimpinan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item