PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANUGERAH AGUNG CITRATAMA PADANG

Wahyuni, Witra (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ANUGERAH AGUNG CITRATAMA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_WITRA WAHYUNI_18101155310284_ABSTRAK.pdf Download (231kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_WITRA WAHYUNI_18101155310284_BAB 1.pdf Download (276kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_WITRA WAHYUNI_18101155310284_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (257kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_WITRA WAHYUNI_18101155310284_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel intervening pada PT. Anugerah Agung Citratama Padang. Metode pengumpulan data dengan survey dan mengedarkan kuesioner dengan jumlah sampel 45 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah Structur Equation Modelling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3 Hasil analisis data menyimpulkan (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior.(2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (3) Kompentensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. (4) Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan .(5) Organizational Citizenship Behavior berpengaruh secara possitif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (6) Hasil pengujian yang dilakukan bahwa Organizational Citizenship Behavior mampu memediasi hubungan antara Kompetensi terhadap kinerja karyawan dan (7) Organizational Citizenship Behavior mampu memediasi kompensasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompetensi, Kompensasi, Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	23 Jan 2024 03:06
Last Modified:	23 Jan 2024 03:06
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9451

Actions (login required)

View Item