PENGARUH PERSON ORGANIZATON FIT, MOTIFASI INTRINSIK, DAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. HARI TRI DHARMA PADANG

Satria, Rahmad Zikri (2021) PENGARUH PERSON ORGANIZATON FIT, MOTIFASI INTRINSIK, DAN KEPERCAYAAN PADA ATASAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. HARI TRI DHARMA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_RAHMAD ZIKRI SATRIA_15101155310227_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (645kB)
	Text SKRIPSI_RAHMAD ZIKRI SATRIA_15101155310227_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (143kB)
	Text SKRIPSI_RAHMAD ZIKRI SATRIA_15101155310227_ABSTRAK.pdf Download (164kB)
	Text SKRIPSI_RAHMAD ZIKRI SATRIA_15101155310227_BAB I.pdf Download (205kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Person Organization Fit,MotivasiIntrinsikdanKepercayaanPadaAtasanPada Organization Citizenship Behavior (OCB). Teknik Pengumpulan Data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan sampel 57 responden karyawan PT.Hari Tri Dharma Padang. Metode Analisis yang digunakan adalah Analisis Korelasi, dan Regresi Linier Berganda. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji T dan Uji F. Hasil penelitian yang didapat berdasarkan uji parsial (Uji t) diperoleh kesimpulan bahwa (a) Person Organization Fit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB)dibuktikan t-hitung<t-tabel (0,459<2,005) dengan tingkat signifikan (0,000<0,05), (b) Motivasi Intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) dibuktikan t-hitung<t-tabel (4,138>2,005) dengan tingkat signifikan (0,000<0,05), (c) Kepercayaan Terhadap Atasan berpengaruh positif terhadap terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB)dibuktikant-hitung<t-tabel (2,007>2,005) dengan tingkat signifikan (0,000<0,05). Kemudian berdasarkan Uji hipotesis secara simultan (Uji F) didapatkan bahwa Person Organization Fit , Motivasi Intrinsik Dan Kepercayaan Pada Atasan Pada Organization Citizenship Behavior diperoleh nilai sig yaitu 0,000 < 0,05 dan didukung dengan f-hitung sebesar 1108,086 dengan Ftabel sebesar 2,546, karena f- hitung>f-tabel (1108,086>2,546). Kontribusi variabel Person Organization Fit , Motivasi Intrinsik serta Kepercayaan Pada Atasan Terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB)sebesar 0,983 atau 98,3%. Sedangkan sisanya sebesar 1,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. .

Actions (login required)

View Item