PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT LEMBAH KARET PADANG

Maryani, Threa Putri (2022) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT LEMBAH KARET PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

[img] Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_THREA PUTRI MARYANI_18101155310148_ABSTRAK.pdf

Download (181kB)
[img] Text (BAB 1)
SKRIPSI_THREA PUTRI MARYANI_18101155310148_BAB 1.pdf

Download (380kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI_THREA PUTRI MARYANI_18101155310148_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (412kB)
[img] Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_THREA PUTRI MARYANI_18101155310148_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Servant leadership dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT Lembah Karet Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuisioner dengan sampel 75 responden yang diambil dari populasi yang berjumlah 298 karyawan pada PT Lembah Karet Padang. Metode analisis yang digunakan adalah Path Analisis, Partial Least Square (PLS) dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SmartPLS 3.2.9. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji hipotesis H1 Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. H2 Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. H3 Servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. H4 Kompensasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. H5 Motivasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. H6 Servant Leadership berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi. H7 Kompensasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi. Kata kunci : Servant Leadership, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Anggi Anggi A.Md
Date Deposited: 19 Jan 2024 08:24
Last Modified: 19 Jan 2024 08:24
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9401

Actions (login required)

View Item View Item