PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT TENTARA Dr. REOKSODIWIRYO MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Hidayat, Yandri (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT TENTARA Dr. REOKSODIWIRYO MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_YANDRI HIDAYAT_16101155310744_ABSTRAK.pdf Download (182kB)
	Text SKRIPSI_YANDRI HIDAYAT_16101155310744_BAB 1.pdf Download (447kB)
	Text SKRIPSI_YANDRI HIDAYAT_16101155310744_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (126kB)
	Text SKRIPSI_YANDRI HIDAYAT_16101155310744_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi, disiplin kerjaterhadap Kinerja karyawan mealui Motivasi sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi, analisis linier berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t dan uji f. Sampel perusahaan ini berjumlah 84 responden. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (b) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (c) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Kemudian hasil uji koefisien determinasi Adjust r suare sebesar 0.510 atau 51,0% hal ini menunjukan bahwa persentase sumbangan variabel independenBudaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap variabel dependenKinerja Karyawan(Y) adalah sebesar 0,510 atau 51,0%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 0,49 atau 49,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item