PENGARUH KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAYATI PRATAMA MANDIRI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Asri, Mulya (2020) PENGARUH KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAYATI PRATAMA MANDIRI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_MULYA ASRI_16101155310726_ABSTRAK.pdf Download (64kB)
	Text SKRIPSI_MULYA ASRI_16101155310726_BAB I.pdf Download (140kB)
	Text SKRIPSI_MULYA ASRI_16101155310726_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (119kB)
	Text SKRIPSI_MULYA ASRI_16101155310726_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kemampuan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Hayati Pratama Mandiri melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening, metode pengumpulan data ini adalah dengan menyebarkan kuisioner dengan sampel 70 respoden, Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur. Hasil Penelitian Ini yang didapat berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Kemampuan secara parsial ada pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja, Lingkungan Kerja secara parsial ada pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja, Motivasi secara parsial ada pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja. Berdasarkan Uji F terdapat hasil yang berarti secara bersama-sama antara Kemampuan, Lingkungan dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja dan pada Uji Determinasi R2 ini menunjukan bahwa pengaruh Kemampuan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja sebesar 0,268 atau 26,8% sedangkan sisanya 73,2% di pengaruhi oleh varibael lain dan pegaruh Kemampuan, Lingkungan dan Motivasi kerja terhadap Kinerja sebesar 0,389 atau 38,9% sedangkan sisanya sebesar 61,1% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti didalam penelitian ini Akhirnya penulis menyarankan kepada PT. Hayati Pratama Mandiri untuk dapat meningkatkan Kemampuan dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening

Actions (login required)

View Item