PENGARUH SELF EFFICACY DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA PADANG DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Hendra, Gitta Dwi (2020) PENGARUH SELF EFFICACY DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA PADANG DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_GITTA DWI HENDRA_16101155310715_Abstrak.pdf Download (92kB)
	Text SKRIPSI_GITTA DWI HENDRA_16101155310715_BAB I.pdf Download (175kB)
	Text SKRIPSI_GITTA DWI HENDRA_16101155310715_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (100kB)
	Text SKRIPSI_GITTA DWI HENDRA_16101155310715_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Self Efficacy dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja dan seberapa besar Pengaruh Self Efficacy, Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Padang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur (Path Analysis) menggunakan SPSS 25. Hasil yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (uji t) diperoleh Self Efficacy dan Pengembangan Karir secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi Kerja pada pegawai Dinas Pendidikan Kota Padang (Sig<0,05) Dan juga Parsial (Uji t) diperoleh Self Efficacy, Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Padang dengan (Sig<0,05). Dan penulis menyarankan kepada Dinas Pendidikan untuk dapat meningkatkan Kinerja Pegawai dan Motivasi Kerja dengan cara menggunakan indikator-indikator yang terdapat dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item