PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, SARANA DAN PRASARANA, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG PASAMAN BARAT

Dewi, Resti Sandra (2020) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, SARANA DAN PRASARANA, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_16101155310638 RESTI SANDRA DEWI_ABSTRACK.pdf Download (77kB)
	Text SKRIPSI_16101155310638 RESTI SANDRA DEWI_BAB 1.pdf Download (135kB)
	Text SKRIPSI_16101155310638 RESTI SANDRA DEWI_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (99kB)
	Text SKRIPSI_16101155310638 RESTI SANDRA DEWI_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Sarana Dan Prasarana, MotivasiKerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Pasaman Barat.Metode mengumpulkan data analisis menggunakan kuesioner, dengan sampel 60 responden. Metodeanalisis yang digunakanadalah analisis korelasi,analisisregresi linear berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian didapatkan Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikan (0,000< 0,05). Sarana dan Prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikan (0,008< 0,05). Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikan (0,000< 0,05). Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat signifikan (0,029<0,05). Akhirnya penulis menyarankan kepada pihak manajemen PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Pasaman Barat bahwa kinerja karyawan akan meningkat apabila pihak manajemen meningkatkan Budaya Organisasi, Sarana dan Prasarana, Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja melalui indikator-indikatornya.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	19 Jan 2024 04:11
Last Modified:	16 Jul 2024 08:07
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9373

Actions (login required)

View Item