PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL, MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL PT. SEMEN PADANG (PERSERO)

Heru, Delfira Putri (2020) PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL, MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL PT. SEMEN PADANG (PERSERO). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

[img] Text
SKRIPSI_16101155310612 DELFIRA PUTRI HERU_ABSTRAK.pdf

Download (58kB)
[img] Text
SKRIPSI_16101155310612 DELFIRA PUTRI HERU_BAB I.pdf

Download (124kB)
[img] Text
SKRIPSI_16101155310612 DELFIRA PUTRI HERU_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (103kB)
[img] Text
SKRIPSI_16101155310612 DELFIRA PUTRI HERU_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Persepsi Auditor Internal, Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Auditor Internal PT.Semen Padang (Persero). Metode mengumpulkan data menggunakan kuisioner, dengan sampel 37 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian didapatkan : (a)Persepsi Auditor Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor Internal, dengan tingkat signifikan (0,000<0,05). (b)Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor Internal, dengan tingkat signifikan (0,048<0,05). (c)Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor Internal, dengan tingkat signifikan (0,013<0,05). (d) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor Internal, dengan tingkat signifikan (0,021<0,05).(e)Persepsi Auditor Internal, Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor Internal PT.Semen Padang (Persero), dengan tingkat signifikan (0,000<0,05). Akhirnya penulis menyarankan kepada pihak manajemen PT. Semen Padang (Persero) bahwa Kinerja Auditor Internal akan meningkat apabila pihak manajemen meningkatkan Persepsi Auditor Internal, Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja melalui indikator-indikatornya.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Fani Alivia S.S.i
Date Deposited: 19 Jan 2024 04:05
Last Modified: 19 Jan 2024 04:05
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9370

Actions (login required)

View Item View Item