PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PESISIR SELATAN

Putri, Enda Gusnia (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_ENDA GUSNIA PUTRI_16101155310336_Abstrak.pdf Download (108kB)
	Text SKRIPSI_ENDA GUSNIA PUTRI_16101155310336_Bab 1.pdf Download (177kB)
	Text SKRIPSI_ENDA GUSNIA PUTRI_16101155310336_Daftar Pustaka.pdf Download (110kB)
	Text SKRIPSI_ENDA GUSNIA PUTRI_16101155310336_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pesisir Selatan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 64 responden. Data menggunakan kuesioner dan skala likert menggunakan analisis regresi barganda dan path analysis dengan aplikasi SPSS 22.0. Hasil analisis membuktikan :(1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) ,(2) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompensasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompensasi terhadap Kinerja pegawai (5) terdapat pengaruh positif dan signifikan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai (6) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi terhadap Kinerja pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) (7) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	18 Jan 2024 03:35
Last Modified:	18 Jan 2024 03:35
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9273

Actions (login required)

View Item