PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ROCKY PLAZA HOTEL PADANG

Desrita, Syarpriyo (2020) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ROCKY PLAZA HOTEL PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_SYARPRIYO DESRITA_16101155310171_ABSTRAK.pdf Download (93kB)
	Text SKRIPSI_SYARPRIYO DESRITA_16101155310171_BAB 1.pdf Download (161kB)
	Text SKRIPSI_SYARPRIYO DESRITA_16101155310171_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (84kB)
	Text SKRIPSI_SYARPRIYO DESRITA_16101155310171_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi dan seberapa besar Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi terhadap turnover intention. Metode pengumpulan data memalui survey menyebarkan kuesioner dengan sampel 115 responden yang di dapat jumlah karyawan sebanyak 115 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan non problity sampling. Metode analisis korelasi,regresi linear berganda dan analisis jalur (Path Analysis) menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Persial (Uji t) diperoleh Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi. Dan juga hasil penelitian berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention serta di peroleh Lingkungan Kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention

Actions (login required)

View Item