PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pada Puskesmas Langsat Kadap Kecamatan Rao Selatan

Majnun, Laila (2020) PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pada Puskesmas Langsat Kadap Kecamatan Rao Selatan. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_Laila Majnun_16101155310026_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text SKRIPSI_Laila Majnun_16101155310026_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (117kB)
	Text SKRIPSI_Laila Majnun_16101155310026_BAB 1.pdf Download (135kB)
	Text SKRIPSI_Laila Majnun_16101155310026_abstrak.pdf Download (56kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Penghargaan, Karakteristik Individu dan Mutasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Langsat Kadap Kecamatan Rao Selatan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 56 responden. Hasil diperoleh bahwa Sistem Penghargaan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Karakteristik Individu berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Mutasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara bersama-sama Sistem Penghargaan, Karakteristik Individu dan Mutasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Fani Alivia S.S.i
Date Deposited:	16 Jan 2024 03:46
Last Modified:	17 Jul 2024 02:40
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/9108

Actions (login required)

View Item