PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAYATI PRATAMA MANDIRI PADANG

Wulandari, Viqhi Surya (2020) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAYATI PRATAMA MANDIRI PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_VIQHI SURYA WULANDARI_15101155310630_Abstrak.pdf Download (63kB)
	Text SKRIPSI_VIQHI SURYA WULANDARI_15101155310630_Bab 1.pdf Download (394kB)
	Text SKRIPSI_VIQHI SURYA WULANDARI_15101155310630_Daftar Pustaka.pdf Download (22kB)
	Text SKRIPSI_VIQHI SURYA WULANDARI_15101155310630_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengestimasi pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja pegawai pada PT. Hayati Pratama Mandiri Padang. Berdasarkan hasil penelitian adalah secara persial Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat siginifikan (0,000 < 0,05). Lingkungan Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan tingkat siginifikan (0,130 < 0,05). Dan Kecerdasan Intelektual berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan tingkat siginifikan (0,000 < 0,05). Selanjutnya, secara simultan Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kecerdasan Intelektual bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan tingkat siginifikan (0,000 < 0,05). Akhirnya penulis menyarankan kepada PT. Hayati Pratama Mandiri Padang diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan masing-masing indikator agar kinerja pegawai meningkat.

Actions (login required)

View Item