PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PERAN SUPERVISOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEALER MOTOR HONDA MENARA AGUNG PAYAKUMBUH

Rizki, Wasel (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PERAN SUPERVISOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEALER MOTOR HONDA MENARA AGUNG PAYAKUMBUH. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_WASEL RIZKI_15101155310408_ABSTRAK.pdf Download (255kB)
	Text SKRIPSI_WASEL RIZKI_15101155310408_SKRIPSI BAB I.pdf Download (342kB)
	Text SKRIPSI_WASEL RIZKI_15101155310408_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (155kB)
	Text SKRIPSI_WASEL RIZKI_15101155310408_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengestimasi pengaruh kompensasi, pelatihan dan peran supervisor terhadap kinerja karyawan di dealer motor honda menara agung Payakumbuh. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel Independen yaitu kompensasi, pelatihan, peran supervisor dan satu variabel Dependen yaitu kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh 32 responden yaitu Karyawan pada Dealer Motor Honda Menara Agung Payakumbuh. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan tingkat signifikan (0,036 < 0,05). Pelatihan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan tingkat signifikan (0,440 > 0,05). Peran Supervisor berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di buktikan dengan tingkat signifikan (0,010 < 0,05). Kemudian, berdasarkan uji hipotesis secara Simultan (Uji F) dapat diketahui Kompensasi, Pelatihan dan Peran Supevisor bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di buktikan dengan tingkat signifikan (0,000 < 0.05). Kontribusi variabel Kompensasi, Pelatihan dan Peran Supervisor terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,486 atau 48,6% sedangkan sisanya sebesar 0,514 atau 51,4% di pengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item