PENGARUH PENGETAHUAN MANAJEMEN, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM KOTA PADANG

Rahman, Aulia (2020) PENGARUH PENGETAHUAN MANAJEMEN, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI _AULIA RAHMAN_15101155310365_Abstrak.pdf Download (356kB)
	Text SKRIPSI _AULIA RAHMAN_15101155310365_Bab.pdf Download (283kB)
	Text SKRIPSI _AULIA RAHMAN_15101155310365_Daftar Pustaka.pdf Download (267kB)
	Text SKRIPSI _AULIA RAHMAN_15101155310365_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengestimasi pengaruh pengetahuan manajemen, pengembangan sumber daya manusia dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Kota Padang. Berdasarkan hasil penelitian adalah secara persial Pengetahuan Manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat siginifikan (0,047 < 0,05). Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan tingkat siginifikan (0,000 < 0,05). Dan Komitmen Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan tingkat siginifikan (0,000 < 0,05). Selanjutnya, secara simultan Pengetahuan Manajemen, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan tingkat siginifikan (0,000 < 0,05). Akhirnya penulis menyarankan kepada PT. Telkom Kota Padang diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan masing-masing indikator agar kinerja karyawan meningkat.

Actions (login required)

View Item