PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA MENJADI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA PAYAKUMBUH

Zebrina, Lusi (2021) PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA MENJADI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA PAYAKUMBUH. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Lusi Zebrina_17101155310739_ABSTRAK.pdf Download (204kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_Lusi Zebrina_17101155310739_BAB 1.pdf Download (330kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Lusi Zebrina_17101155310739_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (433kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Lusi Zebrina_17101155310739_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan Kota Payakumbuh. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap Dinas Pendidikan Kota Payakumbuh. Sampel diambil dengan metode sensus sebanyak 30 orang responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan penelitian lapangan. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software Smart PLS 3.0 Hasil penelitian menunjukan (a) Deskripsi Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja. (b) Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (c) Deskripsi Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. (d) Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. (e) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. (f) Deskripsi Pekerjaan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. (g) Pengembangan Karir tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. R-Square konstruk Prestasi Kerja sebesar 0,817 atau sebesar 81,7%, yang mengambarkan besarnya pengaruh yang diterimanya oleh konstruk Kepuasan Kerja dari konstruk Deskripsi Pekerjaan dan Pengembangan Karir. Sementara nilai R-Square untuk konstruk Prestasi Kerja sebesar 0,927 atau sebesar 92,7% menunjukkan besarnya pengaruh yang diberikan oleh konstruk Deskripsi Pekerjaan, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja dalam menjelaskan atau mempengaruhi Prestasi Kerja. Kata Kunci : Deskripsi Pekerjaan, Pengembangan Karir, Prestasi Kerja dan Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item