PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PESISIR SELATAN

Ansari, M.Zaki (2021) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_17101155310026 M.ZAKI ANSARI_ DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (181kB)
	Text SKRIPSI_17101155310026 M.ZAKI ANSARI_ABSTRAK.pdf Download (90kB)
	Text SKRIPSI_17101155310026 M.ZAKI ANSARI_BAB I.pdf Download (186kB)
	Text SKRIPSI_17101155310026 M.ZAKI ANSARI_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (883kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Servant Leadership, Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Interverning Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pesisir Selatan. Metode pengumpulan data melalui survey dan pengumpulan kuisioner, dengan sampel 49 responden dari pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pesisir Selatan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis jalur (Path Analysis) menggunakan SPSS 15. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan (Uji t) diperoleh Servant Leadership secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepribadian secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Servant Leadership dan kepribadian secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kemudian berdasarkan Uji Simultan (Uji F) diperoleh Servant Leadership dan Kepribadian secara bersama - sama berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior

Actions (login required)

View Item