DISIPLIN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KECAMATAN (CAMAT DAN KENAGARIAN) DI LUNANG

Saritilawah, Saritilawah (2021) DISIPLIN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KECAMATAN (CAMAT DAN KENAGARIAN) DI LUNANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

[img] Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_SARITILAWAH_17101155310306_ABSTRAK.pdf

Download (195kB)
[img] Text (BAB 1)
SKRIPSI_SARITILAWAH_17101155310306_BAB 1.pdf

Download (449kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI_SARITILAWAH_17101155310306_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (323kB)
[img] Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_SARITILAWAH_17101155310306_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan etika kerja terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel intervening pada kantor kecamatan (camat dan kenagarian) di lunang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 36 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan probability sampling dengan model stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur menggunakan SPSS for windows versi 26.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1).Didapatkan pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap locus of control. 2). Didapatkan pengaruh positif dan signifikan antara etika kerja terhadap locus of control. 3). Didapatkan pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan. 4). Didapatkan pengaruh positif dan signifikan antara etika kerja terhadap Kinerja Karyawan. 5). Didapatkan pengaruh positif dan signifikan antara locus of controlterhadap Kinerja Karyawan. 6). locus of controlmampu memediasi disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan. 7). locus of control tidak memediasietika kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci: Disiplin Kerja, Etika kerja, locus of control, Kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Anggi Anggi A.Md
Date Deposited: 04 Jan 2024 02:17
Last Modified: 04 Jan 2024 02:17
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/8767

Actions (login required)

View Item View Item