DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANDAR UDARA MUARA BUNGO

Ujianti, Ujianti (2021) DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANDAR UDARA MUARA BUNGO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_UJIANTI_17101155310153_ABSTRAK.pdf Download (98kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_UJIANTI_17101155310153_BAB 1.pdf Download (194kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_UJIANTI_17101155310153_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (247kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_UJIANTI_17101155310153_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui seberapa besar pengaruh Dukungan Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan kerja dan seberapa besar pengaruh Dukungan Organisasi , Kepemimpinan Transformasional dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bandar Udara Muara Bungo. Metode analisis data menggunakan kuisioner, dengan sampel 52 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisi jalur. Hasil analisis data menyimpulkan, Terdapat pengaruh positif dan signifikan Dukungan Organisasi terhadap Kepuasan Kerjapada Bandar Udara Muara Bungo. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja pada Bandar Udara Muara Bungo. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bandar Udara Muara Bungo. Terdapat pengaruh positif tapi tidak signifikan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada Bandar Udara Muara Bungo. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bandar Udara Muara Bungo. Kepuasan Kerja tidak memediasi pengaruh Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bandar Udara Muara Bungo. Kepuasan Kerja memediasi pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada Bandar Udara Muara Bungo. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Bandar Udara Muara Bungo dapat meningkatkan dan mempertahankan Dukungan Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan kerja pada Bandar Udara Muara Bungo melalui masing-masing indikator. Kata Kunci :Dukungan Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item