SISTEM INFORMASI SDM DAN ETOS KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. TANAH DATAR

Shintya, Rany (2021) SISTEM INFORMASI SDM DAN ETOS KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. TANAH DATAR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_RANY SHINTYA_17101155310037_ABSTRAK.pdf Download (194kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_RANY SHINTYA_17101155310037_BAB 1.pdf Download (345kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_RANY SHINTYA_17101155310037_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (313kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_RANY SHINTYA_17101155310037_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Sistem Informasi SDM, Etos Kerja Terhadap Kompensasi, dan seberapa besar pengaruh Sistem Informasi SDM, Etos Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kab. Tanah Datar. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 44 dan kuesioner yang kembali 40 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Didapatkan hasil penelitian Pengaruh positif dan signifikan antara Sistem Informasi SDM terhadap Kompensasi pada Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kab. Tanah Datar. Pengaruh positif dan signifikan antara Etos Kerja terhadap Kompensasi pada Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kab. Tanah Datar. Pengaruh positif dan signifikan antara Sistem Informasi SDM terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kab. Tanah Datar. Pengaruh positif dan signifikan antara Etos Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kab. Tanah Datar. Pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kab. Tanah Datar. Kompensasi mampu memediasi Sistem Informasi SDM terhadap Kinerja pegawai. Kompensasi mampu memediasi Etos Kerja terhadap Kinerja pegawai. Akhirnya penulis menyarankan kepada pihak Manajemen Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kab. Tanah Datar dapat meningkatkan Kinerja Pegawai dengan meningkatkan Kompensasi, dan Kompensasi akan meningkat dengan meningkatkan Sistem Informasi SDM dan Etos Kerja pada Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kab. Tanah Datar melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Sistem Informasi SDM, Etos Kerja, Kompensasi dan Kinerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item