Ichwan, Erdiv Rezieq (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA BANK MANDIRI PULAU PUNJUNG CABANG SUNGAI RUMBAI DHARMASRAYA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_ERDIV RIZIEQ ICHWAN_16101155310567_ABSTRAK.pdf Download (226kB) |
|
Text (BAB 1)
SKRIPSI_ERDIV RIZIEQ ICHWAN_16101155310567_BAB 1.pdf Download (475kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI_ERDIV RIZIEQ ICHWAN_16101155310567_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (489kB) |
|
Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_ERDIV RIZIEQ ICHWAN_16101155310567_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Iklim Organisasi, dan seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Mandiri Pulau Punjung Cabang Sungai Rumbai Dharmasraya. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 35 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Iklim Organisasi, dan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan dan Iklim Organisasi tidak memediasi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan Iklim Organisasi tidak memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Konstribusi variabel Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi berpengaruh sebesar 0,692 atau 69,2% sedangkan sisanya sebesar 30,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan dengan meningkatkan Iklim Organisasi, dan Iklim Organisasi akan meningkat dengan meningkatkan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja pada Bank Mandiri Pulau Punjung Cabang Sungai Rumbai Dharmasraya melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi dan Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Anggi Anggi A.Md |
Date Deposited: | 14 Dec 2023 04:09 |
Last Modified: | 14 Dec 2023 04:09 |
URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/8653 |
Actions (login required)
View Item |