PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA PLTU TELUK SIRIH DI BUNGUS TELUK KABUNG)

Putri, Dhea Suntika (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA PLTU TELUK SIRIH DI BUNGUS TELUK KABUNG). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_DHEA SUNTIKA PUTRI_16101155310709_ABSTRAK.pdf Download (96kB)
	Text SKRIPSI_DHEA SUNTIKA PUTRI_16101155310709_BAB I.pdf Download (289kB)
	Text SKRIPSI_DHEA SUNTIKA PUTRI_16101155310709_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text SKRIPSI_DHEA SUNTIKA PUTRI_16101155310709_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (198kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan, dan seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable pemoderasi pada PLTU Teluk Sirih Di Bungus Teluk Kabung. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 70 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis MRA. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dan kepuasan kerja memoderasi Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Konstribusi variabel Disiplin Kerja, Profesionalisme dan Kepemimpinan berpengaruh sebesar 89,1 % sedangkan sisanya sebesar 10,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan dan mempertahankan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi pada PLTU Teluk Sirih Di Bungus Teluk Kabung melalui masing�masing indikator.

Actions (login required)

View Item