PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Polres Kota solok)

Putra, Sandy Dwi (2020) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Polres Kota solok). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_SANDY DWI PUTRA_16101155310228_ABSTRAK.pdf Download (153kB)
	Text SKRIPSI_SANDY DWI PUTRA_16101155310228_BAB I.pdf Download (178kB)
	Text SKRIPSI_SANDY DWI PUTRA_16101155310228_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text SKRIPSI_SANDY DWI PUTRA_16101155310228_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (185kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh promosi jabatan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini adalah 81 pada Polres Kota solok. Hasil penelitian yang didapat adalah promosi jabatan secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dan disiplin kejra secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Sementara lingkungan kerja sebagai variabel intervening tidak mempengaruhi hubungan promosi jabatan terhadap produktivitas kerja dan hubungan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Saran yang diberikan : Variabel promosi jabatan dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja dalam penelitian ini, sehingga dapat dijadikan sebagai pertimbangan bagi kapolres dalam pengambilan keputusan mengenai penggunaan produktivitas kerja yang optimal agar tercapai tujuan polres yaitu meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Actions (login required)

View Item