PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPADA DIREKTORAT OPERASI PT SEMEN PADANG

Tarigan, Esron (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPADA DIREKTORAT OPERASI PT SEMEN PADANG. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) THESIS_ESRON TARIGAN_2019422045_ABSTRAK.pdf Download (9kB)
	Text (BAB 1) THESIS_ESRON TARIGAN_2019422045_BAB 1.pdf Download (104kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) THESIS_ESRON TARIGAN_2019422045_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (146kB)
	Text (FULL TEXT) THESIS_ESRON TARIGAN_2019422045_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Berprestasi Sebagai Variabel Intervening Pada Direktorat Operasi PT Semen Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan sampel 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SPSS Statistics 25. Hasil penelitian didapatkan Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Berprestasi. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Berprestasi. Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Berprestasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Berprestasi tidak memediasi Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Berprestasi tidak memediasi Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Kontribusi sumbangan variabel independen Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan adalah sebesar 85,7%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 14,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Motivasi Berprestasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S2)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	21 Nov 2023 02:43
Last Modified:	21 Nov 2023 02:43
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/8164

Actions (login required)

View Item