PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PASAMAN BARAT

Mindari Putri, Lianti Indah (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PASAMAN BARAT. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) TESIS_LIANTI INDAH MINDARI PUTRI_2019422055_ABSTRAK.pdf Download (50kB)
	Text (BAB 1) TESIS_LIANTI INDAH MINDARI PUTRI_2019422055_BAB 1.pdf Download (85kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) TESIS_LIANTI INDAH MINDARI PUTRI_2019422055_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (175kB)
	Text (FULL TEXT) TESIS_LIANTI INDAH MINDARI PUTRI_2019422055_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja melalui kepribadian sebagai variabel intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur. dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 78 responden. Hasil diperoleh bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepribadian dimana t-hitung lebih besar dari t-tabel. komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepribadian dimana t�hitung lebih besar dari t-tabel. lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dimana t-hitung lebih besar dari t-tabel. komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dimana t-hitung lebih besar dari t-tabel. kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dimana t-hitung lebih besar dari t-tabel. Kepribadian tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dimana nilai pengaruh langsung lebih besar dari nilai pengaruh tidak langsung dan Kepribadian tidak memediasi pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja dimana nilai pengaruh langsung lebih besar dari nilai pengaruh tidak langsung. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Komunikasi Interpersonal, Kepribadian dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item