PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PEKERJA BRI SE-KANWIL PADANG

Lesmana, Hendra (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PEKERJA BRI SE-KANWIL PADANG. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) THESIS_HENDRA LESMANA_2019422012_ABSTRAK.pdf Download (15kB)
	Text (BAB 1) THESIS_HENDRA LESMANA_2019422012_BAB 1.pdf Download (163kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) THESIS_HENDRA LESMANA_2019422012_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (14kB)
	Text (FULL TEXT) THESIS_HENDRA LESMANA_2019422012_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Untuk Mengikuti Pendidikan Pekerja BRI Se-Kanwil Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 97 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian didapatkan uji t secara persial kompensasi, reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Secara persial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Hasil uji F secara simultan kompensasi, kepemimpinan, reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kontribusi sumbangan variabel independen Kompensasi, Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap variabel dependen Motivasi adalah sebesar 80,4%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 19,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi, Kepemimpinan, Reward, Punishment dan Motivasi

Actions (login required)

View Item