PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA BARAT

Putri, Tiara Liano (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_TIARA LIANO PUTRI_17101155310759_ABSTRAK.pdf Download (14kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_TIARA LIANO PUTRI_17101155310759_BAB 1.pdf Download (159kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_TIARA LIANO PUTRI_17101155310759_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (135kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_TIARA LIANO PUTRI_17101155310759_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, Kesejahteraan Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Barat. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 76 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja. Komunikasi dan Kesejahteraan Pegawai terhadap Semangat Kerja. Secara simultan Budaya Organisasi, Komunikasi, Kesejahteraan Pegawai dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja. Kontibusi sumbangan variabel independen Budaya Organisasi, Komunikasi, Kesejahteraan Pegawai dan Lingkungan Kerja terhadap variabel dependen Semangat Kerja adalah sebesar 81,9%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 18,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komunikasi, Kesejahteraan Pegawai, Lingkungan Kerja dan Semangat Kerj

Actions (login required)

View Item