PENGARUH JOB INSECURITY, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR WALI NAGARI PADANG LAWEH SIJUNJUNG

Rendi, Pratama (2021) PENGARUH JOB INSECURITY, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR WALI NAGARI PADANG LAWEH SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_PRATAMA RENDI_17101155310650_ABSTRAK.pdf Download (170kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_PRATAMA RENDI_17101155310650_BAB 1.pdf Download (313kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_PRATAMA RENDI_17101155310650_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (402kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_PRATAMA RENDI_17101155310650_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar, Pengaruh Job Insecurity, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Wali Nagari Padang Laweh Sijunjung. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan Sampel 35 orang karyawan. Metode Analisis data yang di gunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur dengan menggunakan aplikasi Statistical Package For The Social Sciences (SPSS) 22.0 Hasil analisis data menyimpulkan, (1) Terdapat Pengaruh Job Insecurity secara parsial berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wali Nagari Padang Laweh Sijunjung. (2) Terdapat Pengaruh Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wali Nagari Padang Laweh Sijunjung. (3) Terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wali Nagari Padang Laweh Sijunjung. (4) Terdapat Job Insecurity, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wali Nagari Padang Laweh Sijunjung. (5) Konstribusi Variabel Job Insecurity, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wali Nagari Padang Laweh Sijunjung, berpengaruh sebesar 92,5% sedangkan sisanya 7,5% dipengaruhi oleh variable lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Job Insecurity, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	05 Oct 2023 02:18
Last Modified:	05 Oct 2023 02:18
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7484

Actions (login required)

View Item