PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR WALI NAGARI PULASAN)

Sari, Dola Permata (2021) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR WALI NAGARI PULASAN). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_DOLA PERMATA SARI_17101155310630_ABSTRAK.pdf Download (188kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_DOLA PERMATA SARI_17101155310630_BAB 1.pdf Download (299kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_DOLA PERMATA SARI_17101155310630_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (237kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_DOLA PERMATA SARI_17101155310630_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Dukungan Organisasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Komitmen Afektif Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Wali Nagari Pulasan. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan Kantor Wali Nagari Pulasan yang berjumlah 32 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis jalur. Hasil penelitian yang diperoleh: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Dukungan Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komunikasi Iterpersonal terhadap Kepuasan Kerja. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Afektif. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komunikasi Iterpersonal terhadap Komitmen Afektif (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Afektif. (6) Kepuasan Kerja memediasi hubungan antara Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Afektif. (7) Kepuasan Kerja memediasi hubungan antara Komunikasi Interpersonal terhadap Komitmen Afektif. Kemudian berdasarkan uji koefisien determinasi (R²) diperoleh nilai sebesar 0,693 hal ini menunjukan bahwa sumbangan variabel Dukungan Organisasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Komitmen Afektif Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variable intervening sebesar 0,693 atau 69,3% sedangkan sisanya sebesar 30,7% di pengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Dukungan Organisasi, Komunikasi Interpersonal, Komitmen Afektif dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item