PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOYALITAS SEBAGAI MEDIASI PT. BALI TOWERINDO SENTRA Tbk

Yulianti, Devi (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOYALITAS SEBAGAI MEDIASI PT. BALI TOWERINDO SENTRA Tbk. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPS_ DEVI YULIANTI_17101155310528_ABSTRAK.pdf Download (173kB)
	Text (BAB 1) SKRIPS_ DEVI YULIANTI_17101155310528_BAB 1.pdf Download (314kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPS_ DEVI YULIANTI_17101155310528_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (99kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPS_ DEVI YULIANTI_17101155310528_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Devi Yulianti, No.Bp 17101155310528, Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis (2021), Pengaruh Kompensasi, Motivasi,Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Loyalitas Karyawan sebagai mediasi pada PT.Bali Towerindo Sentra Tbk. Dibawah bimbingan Bapak Jhon Very.,MM M.Kom dan Ibu Neni Sri Wahyuni Nengsi, SE.,MM. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Pengaruh Kompensasi, Motivati,Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Loyalitas Karyawan sebagai mediasi pada PT.Bali Towerindo Sentra Tbk. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda Dan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh kompensasi dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan (Sig < 0.05), serta berdasarkan uji simultan (uji F) diperoleh Pengaruh Kompensasi,Dan Motivasi Terhadap Kinerja dan Loyaliats sebagai mediasi bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan (Sig <0.05). konstribusi dari variabel Kompensasi dan Motivasi melalui Loyalitas Karyawan 69,2% sedangkan sisanya sebesar 30,8% dipengaruhi varibel lain diluar penelitian ini. Kata kunci: kompensasi, motivasi, loyalitas, kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item