PENGARUH KETERAMPILAN, PENGALAMAN DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PADA UMKM KOTA BUKITTINGGI

Putri, Kelvina (2021) PENGARUH KETERAMPILAN, PENGALAMAN DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PADA UMKM KOTA BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_KELVINA PUTRI_17101155310490_ABSTRAK.pdf Download (84kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_KELVINA PUTRI_17101155310490_BAB 1.pdf Download (226kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_KELVINA PUTRI_17101155310490_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (212kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_KELVINA PUTRI_17101155310490_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Keterampilan, Pengalaman Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pada Umkm Kota Bukittinggi. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 100 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Keterampilan, Pengalaman Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja. Konstribusi variabel Keterampilan, Pengalaman Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia berpengaruh sebesar 55,8% sedangkan sisanya sebesar 44,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja dengan meningkatkan Keterampilan, Pengalaman Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia pada Umkm Kota Bukittinggi melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Keterampilan, Pengalaman, Kemampuan Sumber Daya Manusia Dan Kinerja

Actions (login required)

View Item