PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAAWAN PADA CITRA SWALAYAN KABUPATEN SIJUNJUNG

Noer, Nofridi (2021) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAAWAN PADA CITRA SWALAYAN KABUPATEN SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_NOFRIDI NOER_17101155310448_ABSTRAK.pdf Download (9kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_NOFRIDI NOER_17101155310448_BAB 1.pdf Download (303kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_NOFRIDI NOER_17101155310448_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (677kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi, lingkungan kerja, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini menggunakan populasi pada Karyawan Citra Swalayan Kabupaten Sijunjung dengan menggunakan sampel seluruh karyawan dari Citra Swalayan Kabupaten Sijunjung yang didapat melalui metode teknik sampling. Penelitian ini menggunakan probability sampling dengan jenis simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwasannya Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan,Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan,Stres Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Loyalitas Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Karyawan. Akhir dari penulis menyarankan bahwa Loyalitas Karyawan dapat memepengaruhi Kompensasi, Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Kepuasan Kerja. Kata kunci :Loyalitas Karyawan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item