PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANGHARI BARISAN PADANG

Wulandari, Dhea Fanny (2021) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BATANGHARI BARISAN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_DHEA FANNY WULANDARI_17101155310329_ABSTRAK.pdf Download (169kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_DHEA FANNY WULANDARI_17101155310329_BAB 1.pdf Download (272kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_DHEA FANNY WULANDARI_17101155310329_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (261kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_DHEA FANNY WULANDARI_17101155310329_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Batanghari Barisan Padang. Variabel penelitian yaitu Kualitas SDM (X1), Profesionalisme Kerja (X2), Efektivitas Kerja (Y), Motivasi Kerja (Z). Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner dengan sampel 72 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi linear berganda dan analisis jalur (Path Analysis) menggunakan SPSS 24. Hasil penelitian yang didapatkan yaitu : a). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Motivasi Kerja pada PT. Batanghari Barisan Padang. b). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Profesionalisme Kerja terhadap Motivasi Kerja pada PT. Batanghari Barisan Padang. c). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja pada PT. Batanghari Barisan Padang. d). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Profesionalisme Kerja terhadap Efektivitas Kerja pada PT. Batanghari Barisan Padang. e). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Kerja pada PT. Batanghari Barisan Padang. f). Motivasi Kerja memediasi Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja. g). Motivasi Kerja memediasi Profesionalisme Kerja terhadap Efektivitas Kerja. Kata Kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja, Efektivitas Kerja, dan Motivasi Kerja.

Actions (login required)

View Item