PENGARUH JOB RELEVANT INFORMATION DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. INDOMEX PRIMARAYA PADANG

Imam, Muhammad (2021) PENGARUH JOB RELEVANT INFORMATION DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. INDOMEX PRIMARAYA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Muhammad Imam_17101155310241_ABSTRAK.pdf Download (90kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_Muhammad Imam_17101155310241_BAB 1.pdf Download (219kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Muhammad Imam_17101155310241_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (135kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Muhammad Imam_17101155310241_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Job Relevant Information Dan Sistem Reward Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Indomex Primaraya Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 37 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Relevant Information Dan Sistem Reward berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Kerja dan Job Relevant Information Dan Sistem Reward Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Konstribusi variabel Job Relevant Information Dan Sistem Reward Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening berpengaruh sebesar 77,8% sedangkan sisanya sebesar 22,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja Manajerial dengan meningkatkan Job Relevant Information Dan Sistem Reward Dan Kepuasan Kerja pada PT. Indomex Primaraya Padang melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Job Relevant Information, Sistem Reward,Kepuasan Kerja Dan Kinerja Manajerial

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	13 Sep 2023 07:24
Last Modified:	13 Sep 2023 07:24
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7257

Actions (login required)

View Item