PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANG HARI BARISAN

Octavia, Imelda (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BATANG HARI BARISAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_IMELDA OCTAVIA_17101155310179_ABSTRAK.pdf Download (200kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_IMELDA OCTAVIA_17101155310179_BAB 1.pdf Download (636kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_IMELDA OCTAVIA_17101155310179_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (318kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_IMELDA OCTAVIA_17101155310179_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Batang Hari Barisan. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 70 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Kemudian Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Komitmen Organisasi tidak memediasi hubungan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Komitmen Organisasi tidak memediasi hubungan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Kontibusi sumbangan variabel Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi adalah sebesar 61,9%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 39,1,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kontibusi sumbangan variabel Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 62,1%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 37,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	11 Sep 2023 04:18
Last Modified:	11 Sep 2023 04:18
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7238

Actions (login required)

View Item