PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PADA PT. PASAMAN MARAMA SEJAHTERA PASAMAN BARAT

Fitri, Hadya (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PADA PT. PASAMAN MARAMA SEJAHTERA PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_17101157510117_HADYA FITRI_Abstrak.pdf Download (119kB)
	Text Skripsi_17101157510117_HADYA FITRI_BAB I.pdf Download (374kB)
	Text Skripsi_17101157510117_HADYA FITRI_Daftar Pustaka.pdf Download (14kB)
	Text Skripsi_17101157510117_HADYA FITRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan Modal Psikologis terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan pada PT.Pasaman Marama Sejahtera Pasaman Barat. Metode penelitian pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan data primer dan sekunder yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner kepada 150 orang karyawan sebagai responden. Alat ukur yang digunakan yaitu skala kecerdasan emosional, modal psikologis dan Organizational Citizenship Behavior. Uji validitas dan reliabilitas menggunakan teknik Alpha Cronbach dan sebelum dilakukan uji hipotesis terlebih dahulu dilakukan dengan menggunakan uji normalitas dan uji linearitas. Berdasarkan hasil analisis data maka diperoleh uji hipotesis pengaruh kecerdasan emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior memperoleh nilai t-statistik sebesar 23.395 dengan nilai signifikansi 0.000 <0.05. Hasil ini menunjukan bahwa kecerdasan emosional dan modal psikologis berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Modal Psikologis, Organizational Citizenship Behavior

Actions (login required)

View Item