PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA KANTOR CAMAT LUBUK BEGALUNG PADANG

Yosi, Aprina (2021) PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA KANTOR CAMAT LUBUK BEGALUNG PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

[img] Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_APRINA YOSI_17101155310059_ABSTRAK.pdf

Download (323kB)
[img] Text (BAB 1)
SKRIPSI_APRINA YOSI_17101155310059_BAB 1.pdf

Download (825kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI_APRINA YOSI_17101155310059_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (585kB)
[img] Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_APRINA YOSI_17101155310059_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Aprina Yosi, No.BP 17101155310059, Manajemen Fakultas ekonomi dan Bisnis (2021), Pengaruh Person Organization Fit dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja melalui Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening Pada Kantor Camat Lubuk Begalung Padang, dibawah bimbingan Ibuk Dr. Lusiana., S.E , M.M dan Bapak Dori Mittra Candana, S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan semangat kerja terhadap efektivitas kerja pegawai Metode pengumpulan data melalui survey dan kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Analisis Linear Berganda, Koefisien Determinasi, Untuk uji Hipotesis digunakan Uji f dan Uji t dan path analysis. Sample perkantoran ini berjumlah 100 responden. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh: (a) Person Organization Fit secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. (b) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. (c) Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. (d) Person Organization Fit, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Kata Kunci : Person Organization Fit, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Anggi Anggi A.Md
Date Deposited: 06 Sep 2023 03:03
Last Modified: 06 Sep 2023 03:03
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7119

Actions (login required)

View Item View Item