PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT KARYA SAWIT INDOMAS (KSM) KABUPATEN MUKOMUKO

Saputri, Ovin Amelia (2021) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT KARYA SAWIT INDOMAS (KSM) KABUPATEN MUKOMUKO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_OVIN AMELA SAPUTRI_17101155310035_ABSTRAK.pdf Download (97kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_OVIN AMELA SAPUTRI_17101155310035_BAB 1.pdf Download (282kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_OVIN AMELA SAPUTRI_17101155310035_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (246kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_OVIN AMELA SAPUTRI_17101155310035_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Servant Leadership Dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening PT Karya Sawit Indomas (Ksm) Kabupaten Mukomuko. Metode pengumpulan data melalui survey dan pengumpulan kuesioner, dengan sampel 56 responden dari karyawan PT Karya Sawit Indomas (Ksm) Kabupaten Mukomuko. Metode analisis yang digunakan adalah SMART PLS 3.0 Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan koefisien path atau inner model diperoleh Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational citizenship Behavior, maka H1 pada penelitian ini diterima, Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational citizenship Behavior, maka H2 pada penelitian ini diterima, Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, maka H3 pada penelitian ini diterima, Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, maka H4 pada penelitian ini diterima, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational citizenship Behavior, maka H5 pada penelitian ini diterima, Kepuasan Kerja berperan sebagai mediasi antara Servant Leadership dan Organizational citizenship Behavior. Kata kunci : Servant Leadership, Kepribadian, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	05 Sep 2023 03:05
Last Modified:	05 Sep 2023 03:05
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7084

Actions (login required)

View Item