PENGARUH PEMBERDAYAAN, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.UD TANI MULYA PAMPANGAN KOTA PADANG

Royyan, Taslim (2021) PENGARUH PEMBERDAYAAN, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.UD TANI MULYA PAMPANGAN KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text SKRIPSI_TASLIM ROYYAN_16101155310291_ABSTRAK.pdf Download (46kB)
	Text SKRIPSI_TASLIM ROYYAN_16101155310291_BAB 1.pdf Download (165kB)
	Text SKRIPSI_TASLIM ROYYAN_16101155310291_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (176kB)
	Text SKRIPSI_TASLIM ROYYAN_16101155310291_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganilis dan mengestimasi pengaruh Pemberdayaan,kompensasi,dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt.ud tani mulya pampangan kota padang. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling Teknik analisis data menggunakan olahan spss,2021 Berdasarkan hasil uji hipotesis pemberdayaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada pt.ud tani mulya. kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, dengan kinerja karyawan moderasi pada pt.ud tani mulya Untuk meningkatkan kinerja karyawan pt.ud tani mulya harus mempertimbangkan faktor-faktor yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan tersebut seperti pemberdayaan dan juga kompensasi, serta kepuasan kerja karyawan. Kata kunci pemberdayaan,kompensasi,dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Kebijakan, Lembaga dan Pemerintahan 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	31 Aug 2023 01:47
Last Modified:	31 Aug 2023 01:47
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6960

Actions (login required)

View Item