PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVE

Ferli, Aulia Fitri (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVE. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text SKRIPSI_AULIA FITRI FERLI_16101155310244_ABSTRAK.pdf Download (184kB)
	Text SKRIPSI_AULIA FITRI FERLI_16101155310244_BAB 1.pdf Download (181kB)
	Text SKRIPSI_AULIA FITRI FERLI_16101155310244_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (147kB)
	Text SKRIPSI_AULIA FITRI FERLI_16101155310244_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dengan kinerja karyawan sebagai variabel intervening. Penelitian ini tergolong penelitian yang bersifat deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Batang Hari Barisan. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuisioner, dengan sampel 60 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kinerja karyawan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional tidak di intervening oleh kinerja karyawan terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi tidak di intervening oleh kinerja karyawan terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item