PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA SMP NEGERI 3 SUTERA

Marsusanto, Yandragi (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA SMP NEGERI 3 SUTERA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text SKRIPSI_YANDRAGI MARSUSANTO_15101155310241_ABSTRAK.pdf Download (120kB)
	Text SKRIPSI_YANDRAGI MARSUSANTO_15101155310241_BAB 1.pdf Download (131kB)
	Text SKRIPSI_YANDRAGI MARSUSANTO_15101155310241_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (125kB)
	Text SKRIPSI_YANDRAGI MARSUSANTO_15101155310241_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Yandragi Marsusanto, 15101155310241, Manajemen (2021), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformational, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Oganisation citizhenship behavior Pada SMP Negeri 3 Sutera “ dibawah bimbingan Bapak Dr. Yulasmi, SE, MM dan Ibuk Selvi Yona Sari, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformational, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Oganisation citizhenship behavior Pada SMP Negeri 3 Sutera . Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuisioner, dengan sampel 60 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) terdapat pengaruh signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformational terhadap Oganisation citizhenship behavior. Dengan demikian Ho ditolak Ha diterima. (b) terdapat pengaruh signifikan antara komitmen organisasi terhadap Oganisation citizhenship behavior. Dengan demikian diperoleh Ho ditolak Ha diterima. (c) terdapat pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap Oganisation citizhenship behavior. Dengan demikian diperoleh Ho ditolak Ha diterima. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (Uji F) dapat diketahui nilai tingkat signifikan (0,000 < 0,05). Maka penulis berkesimpulan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformational, komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap organization citizenship behavior. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R2 ) nilainya adalah 0,742. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase kontribusi variabel Gaya Kepemimpinan Transformational, Komitmen Organisasi dan Motivasi kerja terhadap variabel organization citizenship behavior adalah sebesar 74,2% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Akhirnya penulis menyarankan kepada SMP Negeri 3 Sutera untuk dapat meningkatkan Lingkungan Kerja, Konflik Peran, Stres Kerja. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformational, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja.

Actions (login required)

View Item