PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 1 KECAMATAN SULIKI KABUPATEN 50 KOTA

Razaini, Muhammad Rafkhy (2020) PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 1 KECAMATAN SULIKI KABUPATEN 50 KOTA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_MUHAMMAD RAFKHY RAZAINI_15101155310390_ABSTRAC.pdf Download (105kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_MUHAMMAD RAFKHY RAZAINI_15101155310390_BAB 1.pdf Download (400kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_MUHAMMAD RAFKHY RAZAINI_15101155310390_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (117kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_MUHAMMAD RAFKHY RAZAINI_15101155310390_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh etos kerja, motivasi berprestasi, kreativitas secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan.Variabel penelitian yaitu etos kerja (X1), motivasi berprestasi (X2), kreativitas (X3) terhadap kinerja guru (Y). Dari Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh : (a) Terdapat pengaruh positif dan siginifikan antara etos kerja terhadap kinerja guru, dibuktikan dengan nilai t-hitung> t-tabel (2,465>2,055) dan tingkat siginifikan (0,021<0,05). (b) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi berprestasi terhadap kinerja guru, dibuktikan dengan nilai t-hitung> t-tabel (2,414>2,055) dan tingkat siginifikan (0,023<0,05). (c) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kreativitas terhadap kinerja guru, dibuktikan dengan nilai t�hitung> t-tabel(2,210>2,055) dan tingkat siginifikan (0,036<0,05). Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (uji F) dapat diketahui bahwa F-hitung 12,927 > F tabel 2,92 atau tingkat signifikan lebih kecil dari alpha (0,000<0,05), maka dapat disimpulkan etos kerja, motivasi berprestasi dan kreativitas mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan dengan Kinerja Guru. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R2 ) nilainya adalah 0,552 atau 55,2%. Hal ini menunjukkan persentase sumbangan pengaruh etos kerja, motivasi berprestasi dan kreativitas terhadap kinerja guru sebesar 55,2%. Sedangkan sisanya sebesar 44,8% dipengaruhi oleh variabel–variabel lain di luar penelitian ini, seperti : gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan gaji. Kata kunci: Etos Kerja, Motivasi Berprestasi, Kreativitas, Kinerja Guru

Actions (login required)

View Item