PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BAKRIE PASAMAN PLANTATIONS

Anggina, Poppy (2020) PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BAKRIE PASAMAN PLANTATIONS. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_POPPY ANGGINA_16101155310538_ABSTRAK.pdf Download (242kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_POPPY ANGGINA_16101155310538_DAB 1.pdf Download (285kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_POPPY ANGGINA_16101155310538_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (248kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_POPPY ANGGINA_16101155310538_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Poppy Anggina, No.BP 16101155310538, Manajemen (2020), Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar “Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bakrie Pasaman Plantations”, dibawah bimbingan Ibu Dessy Haryani, S.E.,M.M.,Ak.,CA, dan Bapak M. Afuan, S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar “Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bakrie Pasaman Plantations. Metode pengumpulan data ini adalah dengan menyebarkan kuisioner dengan sampel 68 respoden, Metode analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda dan analisis jalur. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: (1) Secara parsial Kecerdasan Intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. (2) Secara parsial Penempatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. (3) Secara parsial Kecerdasan Intelektual berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Secara parsial Penempatan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (5) Secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (6) Motivasi Kerja memediasi hubungan antara Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja Karyawan. (7) Motivasi Kerja memediasi hubungan antara Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dan berdasarkan uji hipotesis secara Simultan (Uji F) dapat diketahui secara bersama-sama antara Kecerdasan Intelektual, Penempatan Kerja adan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Kecerdasan Intelektual, Penempatan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item