PENGARUH EMPLOYEE ENGANGEMENT DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN1 LEMBAH MELINTANG KAB.PASAMAN BARAT

Mustofa, M. Arief (2020) PENGARUH EMPLOYEE ENGANGEMENT DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMKN1 LEMBAH MELINTANG KAB.PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_M.ARIEF MUSTOFA_16101155310146_ABSTRAK.pdf Download (541kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_M.ARIEF MUSTOFA_16101155310146_BAB 1.pdf Download (450kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_M.ARIEF MUSTOFA_16101155310146_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (424kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_M.ARIEF MUSTOFA_16101155310146_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan self�efficacy terhadap kinerja karyawan Smk N1 Lembah Melintang Kab.Pasaman Barat. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 75 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil yang diperoleh Employee Engagement, Self-Efficacy, dan Kepuasan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Analisis koefisien determinasi dalam regresi linear berganda digunakan untuk mengetahui persentase sumbangan pengaruh variabel independen terdiri dari Employee Engagement dan Self�Efficacy. Hal ini menunjukan bahwa sumbangan variabel Employee Engagement dan Self�Efficacy terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variable intervening sebesar 0,629 atau 62,9% sedangkan sisanya sebesar 37,1% di pengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan hasil penelitian ini penulis merekomendasikan pada pihak SMKN1 Lembah Melintang Kab.Pasaman Barat. Kinerja Karyawan akan meningkat apabila dapat meningkatkan Self-Efficacy melalui peningkatan Yakin dapat Menyelesaikan Tugas Tertentu,Yakin dapat memotivasi diri untuk melakukan tindakan yang diperlukan dalam menyelesaikan tugas, Yakin bahwa diri mampu berusaha dengan keras, gigih dan tekun, Yakin bahwa diri mampu bertahan menghadapi hambatan dan kesulitan, Yakin dapat menyelesaikan tugas yang memiliki range yang luas ataupun sempit. Kata Kunci : Employee Engagement Dan Self-Efficacy Dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item